Mi a személyiség?
Mondanom sem kell, hogy az idő hajnalától kezdve mindenki úgy döntött, hogy kategorizálja magát annak alapján, ahogyan érzi magát és reagál a dolgokra. Ez vezetett az egyik legnépszerűbb, továbbra is uralkodó személyiségi diagramhoz. A Carl Jung által megfogalmazott táblázat szerint összesen 16 személyiség létezik, közülük egy, amelybe mindenki beilleszthető. Először értjük meg a különböző besorolást, majd kezdjük megismerni a 16 személyiség mindegyikét egyenként. .
Tehát négy lehetséges pár létezik, amelyek minden egyes személyiségi vonástípust alkotnak, és ezek együttesen 4 mozaikszóból állnak, így a 16 személyiséget kapják.
Carl Jung személyiségtípusok:
1. Introverzió (I) vagy extroverzió (E):
Így érzitek a dolgokat körülötted. Ha introvert vagy, akkor általában rendben van azzal, hogy nem vagy interaktív mindenkivel, aki jelen van a környéken. Másrészt az extroverzió éppen ellenkezője, és egyszerűen nem hagyhatja abba az emberekkel folytatott beszélgetést, függetlenül attól, hogy kik ők.
2. Érzékelés (S) vagy intuíció (I):
Míg az emberek, akik mindent érzékelnek, pragmatikusabb megközelítést alkalmaznak, és földön vannak. Általában arra koncentrálnak, hogy mi történik vagy történt. Az intuitívok viszont nyitottak a képzeletre, és úgy döntenek, hogy kizárólag a jövőbeli lehetőségeik ösztönükre támaszkodnak.
3. Gondolkodás (T) vagy érzés (F):
Az első kategóriába tartoznak azok az emberek, akik szeretnek csak racionális gondolkodást alkalmazni minden helyzetük kijavítására, és soha nem hagyják, hogy az érzelmek elítéljék az ítéletüket. Azok, akik érzéseket használnak, általában látják a jót az emberekben, és így együttműködés útján rendezik a dolgokat.
4. Bírálás (J) vagy észlelés (P):
Azok az egyének, akik megítélő hiedelmeket használnak, inkább a viselkedésnek a múltjuk alapján történő előrejelzését részesítik elő, így egy nagyon általános gondolkodásmódot formálnak. Másrészről, az észlelõk nyitva tartják az egyes lehetõségeket, és nem képesek gyorsan megítélni.
Myers Briggs személyiségtípusok vagy MBTI személyiségtípusok:
A Myers Briggs típusú mutató Carl Jung pszichológiai elmélete alapján 16 különféle személyiségtípusba sorolja az embereket. Ők:
1. ESTJ:
Ezek az emberek azok, akik élvezik a vezetést minden jó módon. Örülnek, hogy az utat vezetik, még akkor is, ha olyan nehéz, mint amilyen lesz. Úgy tűnik, azt hiszik, hogy mindent tudnak a körülöttük lévő emberekről, és hajlamosak egy jobb világ érdekében dolgozni, ahol a tények ellenőrizhetők. Nem fogadják el a homályos látomásokat, és gyakran hajlandóak mélyebben belemerülni a legbonyolultabb helyzetekbe, hogy többet tudjanak, és okosan közelítsék meg az egészet. Noha ismertek az ESTJ személyiséggel rendelkezők, hogy nem dolgoznak egyedül. Ezek az emberek gyakran nagyon makacsak, de hisznek munkájuk etiketjében, és nem bírnak becsületességgel.
2. ISTJ:
Ez a személyiségtípus az egyik legelterjedtebb, és a világ népességének körülbelül 13% -a teszi ki ezt a típust. Alapvetően meghatározzák az integritást, a logikát és a praktikusságot. Az ilyen személyiséggel rendelkező emberek elkötelezettek a hagyományok és a szabályok iránt. A dolgok előrejelzésének pontossága jól javul. A feltevések nem igazán a saját dolguk, és nagyon egyértelmûek minden cselekedetük során. Ezek az emberek nagyon gyakran elveszítik a türelmét, és emiatt néha felelőtlen döntések áldozataivá válnak. Inkább egyedül dolgoznak, és nem szeretnek másokra támaszkodni, mivel az ISTJ-k ezt gyenge pontnak tekintik, vagy csapdába gondolnak.
3. ENTJ:
A harmadik az általunk lefedett személyiségtípusok közül az ENTJ. Ez a személyiségtípus az emberek nem tudnak segíteni, de mindenki körül megmutatják önbizalmukat. Bevonják az embereket a célba, lehetővé téve számukra, hogy azt gondolják, hogy ez mindenki közös vágya. Ezek a tulajdonságok természetes vezetőkké teszik őket. Nagyon elszántan állnak, és odafigyelnek a legerősebb gondolkodásra. Stratégiai gondolkodásuk révén ragyogó vállalkozókká teszik őket, majd a tárgyalások határait addig tartják, amíg meg nem tudják adni az utat. Az ENTJ-k egyáltalán nem bírják gyengeségüket, és erõs kapcsolatok és gyõzelem jutalmazzák őket a legtöbb területen, akár személyesen, akár munkahelyen.
4. INTJ:
A személyiségtípusok jellemzői az INTJ a 4. helyen. Okosak és könnyen megcímkézhetők könyvféregnek, mert minden szobájuk sarkáinak iránti iránti szeretetük elkerüli a beszélgetéseket. Nagyon képesek ragaszkodni, ha valakivel megegyező intuícióval és ismeretekkel találkoznak. Az INTJ-knek nagyon korlátozott számú bizalmasaik vannak, intuitív és bíráló személyiségük miatt. Nagyon figyelmes és értékelik az intelligenciát. Kényszerítik a változásokat körülöttük csak az akaraterő felhasználásával. Általában van tehetségérzetük is, de ennek nincs értelme, hacsak véletlenül nem fedezik fel őket, mivel soha nem léteznek, és a tulajdonságaikról szólnak.
5. ESTP:
Az ESTP emberei hatást gyakorolnak mindenki körülöttük és természetesen a környéken. Könnyen észrevehetők, és könnyen illeszkednek mindenhol. A humor mellett ezek az emberek szeretik a figyelmet. Folytatják a beszélgetést intelligenciával és esetleges eseményekkel. Velük élni azt jelenti, hogy mindig a szélén marad, és élvezni fogja az összes drámát és izgalmat. Többet gondolnak magukra, mint mások javítására. Az ESTP-k észlelõek, így könnyen felveszik a vonásokat és a gondolatokat. Gyorsak a megfigyelésekkel, de elég óvatosak. Időnként elvonja őket, ám végül jó és konstruktív.
6. ISTP:
Ezek az emberek szeretik felfedezni a körülvevő világot annak ellenére, hogy nem sokat mondanak. Valószínűleg jó dolog, ha velük foglalkozunk. Nagyon természetesek a dolgokon, de ugyanúgy makacsul is viselkedhetnek. Nagyon nyersek a kritikához, és érzéketlenek lehetnek. Imádják a magánéletüket és általában fenntartottak. Miközben szeretnek új dolgokat, könnyen unatkoznak és utálják elkötelezni magukat, nem számít. Másrészről ők is nagyon energikusak és szeretnek együtt járni az áramlással, egész gyakorlattá válnak, és ugyanolyan kreatívak, amikor mindent rájuk dobnak. Az ISTP-k szeretik sokoldalúnak nevezni magukat, és válság idején nagyszerű társaság.
7. ENTP:
Noha az ENTP személyiségtípus végül az ördög raktára, szeretnek mindent szétszórni. Inkább szórakoztató jellegűek, és csak a móka kedvéért szétbontják a dolgokat, és nem hoznak belőle semmit. Az ENTP-k gyors szellemükről ismertek, és nagyon jól tájékozottak minden körülöttük. A gyors gondolkodókról ismert, hogy rugalmasak és válthatnak az ötletek között. Miközben eredeti ötletekkel állnak elő, megközelítésük lustavá teszi őket a felmerülő kérdések megoldására. Szelleme és szavai érdekessé teszik másoktól, és így könnyen elnyerik az emberek bizalmát. Ezenkívül érzéketlenek és nagyon nehéz a dolgokra összpontosítani, ezért gyűlölik, amikor a dolgok praktikussá válnak.
8. INTP:
Ezekben a világ népességének csupán 3% -a él, tehát ez egy ritka személyiségtípus, ami számukra nem nagyon szomorú, mivel alig szeretik, hogy közönségesek legyenek. Nagyon innovatívak és a filozófusok. Az INTP-k, amelyek elég sok tudományos felfedezésért felelnek, az ötleteket időnként megalapozott érveléské alakítják. Absztrakt gondolkodók, akik nagyon jól működnek a javukban. Különben is, nagyon lelkes és nyitott gondolkodásúak. Örülnek az ötleteknek, és gyakran arra készteti az embereket, hogy az ötleteik számítanak, és így barátokat adnak az életre. Mindemellett minden nem jó nekik, és nagyon távol vannak a gondolkodásmódotól, és másodszor is kitalálják az általuk hozott döntéseket.
9. ESFJ:
Az ESFJ személyiséggel rendelkezők népszerűsége introverták ellenére hiányzik. Ezek a népesség csaknem 12% -át teszik ki. Imádják a társadalmi összejöveteleket, de ki vannak téve a rendetlenségtől. Ők spontánok, és sok nehéz munkát végeznek a tervek kidolgozása érdekében. Legfontosabb ügyetlenségük társadalmi státuszuk miatt aggódik. Aggódnak amiatt, hogy az emberek mit gondolnak róluk. Nagyon rugalmasak is, így kevésbé válnak innovatív klánnak. A kritika hátat fordít arra, hogy igen, érzékenyek legyenek, de ők is erősek a kötelességük iránt, és megszerezik az összes gyakorlati készséget. Hűek és érzékenyek szeretteikre, így nagyon megbízhatóvá teszik őket.
10. ISFJ:
Ez a személyiségtípus egyedülálló, mivel az intravertumok ellenére nagyon analitikusak. Megpróbálnak nagyon erős, szilárd kapcsolatokat fenntartani az őket körülvevő emberekkel, annak ellenére, hogy ítélőképességűek. Nem igazán nyitottak a változásokra, de erősségeik gyakran a legjobbak. Ők a lista egyik legjobb csoportja. Nem kielégítő a figyelem, de támogató és megbízható. Képzeletbeli, de a dolgokat egy kicsit túl személyesen veszik körül.
11. ENFJ:
Noha a legtöbb ember személyisége és kommunikációs képessége miatt vonzza az ENFJ-t, meggyőző képességeik segítik őket a tömegben való megbirkózást. Leginkább nagyon toleránsak és megbízhatóak. Ugyanolyan konstruktívak és csak építő jellegű kérdések segítségével próbálnak mélyen bejutni a körülöttük lévő emberek gondolataiba. Az ENFJ-k nagyon karizmatikusak és olyan minőségűek, amelyek annyira népszerűvé teszik őket. Nagyon melegek, és úgy vélik, hogy a világ jó, és ez készteti őket született vezetőkké, bár hajlamosak túlzásba venni ezt a részt, olykor, hogy túl önzetlenné válnak vagy túlságosan idealisták.
12. INFJ:
Ez a személyiség ismét ritka, de mégis képes benyomást hagyni másoknak. Az idealizmus erős érzékével születnek, amely segít nekik, hogy ne teljes mértékben ítélkezzenek, hanem higgyenek a tényekben is. Nagyon szelíd, de még mindig erős véleményt képviselnek. Annak ellenére, hogy döntőek, nem igazán használják fel a képzeletük szárnyának adására. Ennek ellenére kreatívak és mély betekintést nyújtanak a személyiségekbe. Az INFJ-k meggyőző képességei nehezen felelnek meg, és döntő tényezőjük a szenvedélyük. Másrészt, szeretnek magánszemélyeknek lenni, és indulás előtt keresnek egy okot.
13. ENFP:
Szabad szellemek, a tömeg 7% -át teszik ki, és elismerésük legjobb módja az, ha bármelyik partin megkeresi a legélesebbet. Érzelmesek és ügyeljenek arra, hogy ne légyek mások cipőjébe. Természetesen ehhez tartozik minden érdeklődés és megfigyelési készség, de kitartóak és tudják, mikor kell pihenni. Gyakran hajlamosak túl gondolkodni, és nehezen találják meg a figyelmet.
14. INFP:
Ezek az emberek megpróbálják megtalálni a jót mindenki körülöttük, függetlenül attól, hogy milyen rekordról van szó. Gyakran félreértik őket, de szeretnék feltárni a lehetőségeiket. Nagyon rugalmasak és leginkább az idealizmusban hisznek. Kreatív és szenvedélyesek lesznek a megfelelő motivációval. Bár keményen dolgoznak, néha altruista kifejezéseik veszik át ítéletüket. Nagyon nepraktikusak és gyakran túl komolyan veszik a dolgokat. Öntudatosak és magántulajdonosok, de képessé tehetik a dolgok működését.
15. ESFP:
Általában izgatottak az élet általában. Imádják a reflektorfényt és nem tudják megváltoztatni a körülöttük lévő aurát pozitivitásra. Szimpatikusan reagálnak mások érzelmeire és bár nem mindig a legjobb emberek, akikkel együtt lógni, ők jobbnak tűnnek a körülvevő világban. Az ESFP nagyon merész és eredeti, de ugyanakkor praktikus és megközelíthető. Érzékeny és céltalan, gyakran használják ezt a két tulajdonságot a bukáshoz.
16. ISFP:
Az ISFP-k egészében elégedettek a személyiségükkel, és megpróbálják megteremteni a harmóniát körülöttük lévő mindenkivel. Bájos és szenvedélyes, de művészi is, tehát ugyanolyan elképzelhetőek mindazokkal kapcsolatban, amelyek körül vannak. Nagyon kíváncsi, ők valamiféle kiszámíthatatlanok, ami soha nem jó. Időnként is túl komplettek.
Tehát ez volt a személyiség 16 osztályozása. Reméljük, hogy ezen keresztüljutva megértette azt, amelybe belefér.
Személyiségtípusok ABCD:
Azon domináns tulajdonságok és karakterek alapján, amelyeket egy személy mutat, a személyiségtípus 4 fő kategóriába sorolható - ABC D. Azonban ezek nem szigorú vízhatlan rekeszek, és egy ember az összes kategóriából még egy tulajdonsággal rendelkezhet. A tulajdonságok többsége határozza meg a kategóriát.
A személyiség típusa:
Rendkívül versenyképes emberek és szeretnek gyorsan felmászni a siker létrán. Türelmetlen és gyors eredményeket keresnek. Ezek az emberek általában bizonytalannak is érzik magukat, amikor kudarcot tapasztalnak. Bármi legyen is a körülmény, mindig vágyakoznak a győzelemre, és nem bánják, hogy megnyomják magukat.
B személyiség típus:
Ezek az emberek nyugodtak, nyugodtak, mégis versenyképesek. A különbség az A és az A típusú emberek között a nyerés sürgősségének érzete. A B típusú emberek sokkal összetettebbek és ennél lazábbak. Hajlanak az utolsó pillanatra. A késleltetés a B-típusú emberek jelszava.
C típusú személyiség:
A C típusú embereknek figyelniük kell a részletekre. Szeretnek mélyen kutatni bármilyen témában, és néha eltévedhetnek a folyamatban. Mások felé tolják el céljaikat és véleményüket. A C típusú emberek nem magabiztos jellege néha bajba kerülheti őket.
D személyiség típus:
Pesszimista emberek csoportja, akik szeretnek negatív lencsén keresztül nézni a világot. Őket folyamatos félelem támasztja alá a kudarc miatt, és ez a bizonytalanság arra készteti őket, hogy távol maradjanak másoktól.
A fent tárgyalt személyiségtípusok csak jelzik, hogy mi az ember. Nem tükröznie kell, hogy mi lehet egy személy a jövőben. A személyiségtípusok felmérésével és az erősségek és gyengeségek azonosításával könnyen felsorolhatók a fejlesztés kulcsfontosságú területei. Ne feledje, hogy mindenkinek rengeteg lehetősége van javulni, és csak te dönti el, hogy mely személyiségbe szeretne besorolni.